我的 Claude.md 現在被我精煉到只剩下這幾句：
以闡明意圖為榮，以干涉步驟為恥。
以實測取證為榮，以口頭宣稱為恥。
以請示報批為榮，以擅自越權為恥。
以遇疑反問為榮，以盲目臆測為恥。
以獨立複核為榮，以自我粉飾為恥。
以按需調度為榮，以盲目鋪張為恥。
以築牢邊界為榮，以密鑰裸奔為恥。
以固化落檔為榮，以屢教不改為恥。
然後我順手把它擴寫成一份宣導文：
當前，人機協同實踐已進入關鍵期。個別同志仍存在 「指令搞微管理、驗收看花架子」等形式主義作風，必須以抓鐵有痕的勁頭堅決整改。
一、堅持意圖導向，破除微觀干涉。 任務下達要牢牢牽住「現況痛點、期望成果、驗收標準」這個牛鼻子，把目的與用途講透，堅決摒棄事無巨細的步驟微管，給予模型充分推理空間。
二、堅持實測取證，築牢安全底線。 回答流暢不是真本事，終端日誌跑通才是硬道理。牢固樹立「未見日誌不言完成、未經複核不採結論」的標準；涉及對外發送與檔案覆蓋，一律嚴格執行「請示報批、未批絕不擅發」的硬閘門。
三、堅持固化刻檔，實現長治久安。 對話隨風而逝，制度管住長遠。被糾正後必須刀刃向內深挖決策根因，把教訓清單化、制度化固化進rules 與CLAUDE.md，切實做到「糾正一處、建章立制、絕不再犯」。
征途漫漫，惟有奮鬥。讓我們牢牢把握「明意圖、守閘門、取實證、刻檔案」十六字方針，奮力譜寫新時代人機協同新篇章！
完整的在這邊啦：https://github.com/agentcrew-academy/harness-starter-kit/tree/main/claude-md-template
這條線之前寫過兩篇：我每天在用的 Skill 跟 Hook，開源了、Claude 5 時代的情境工程六條新規則，與我砍掉的 1473 行 harness。